(воен.- юрид.) — в военно-уголовных законах составляет высшую форму нарушения дисциплинарных отношений. Н., при нормальной постановке, не должно быть смешиваемо с оскорблением начальника. Так поставлен вопрос в германском воинском Уставе о наказаниях, который сначала рассматривает формы нарушения чинопочитания в собственном смысле, затем нарушение подчиненности, а после того (§ 97) говорит о "насильственном действии против начальника или нападении на него с таковым намерением", назначая за это деяние заключение до 5 лет, а в военное время — смертную казнь. Наш Устав, напротив, относит Н. целиком к нарушениям чинопочитания. Состав деяния определен в ст. 98 так: "нанесение начальнику удара или поднятие на него с таким же намерением руки или оружия, а также всякого рода насильственное или в высшей степени дерзкое против него действие". Наказания: ссылка в каторжные работы от 4 до 12 лет, если преступление совершено против начальника из офицеров, или отдача в дисциплинарные батальоны до 2 лет, если объектом Н. был начальник из нижних чинов (ст. 101). Если преступление учинено во время исполнения начальником обязанностей службы или вместе с оскорблением были причинены тяжкие раны и побои, или увечье, или смерть, виновный подлежит каторге до 20 лет, а в военное время, при совершении Н. против начальника из офицеров, — смертной казни. Н. со стороны начальника против подчиненного различается действующим Уставом и по субъекту, и по объекту. За простое Н. против подчиненного, допущенное офицером или начальником, положено (ст. 184) исключение из службы или заключение в крепости до 2 лет и 8 месяцев. За нанесение ударов или побоев нижним чинам: офицерам — гауптвахта до 6 месяцев или взыскание дисциплинарное, а при повторении — исключение из службы или отставление (ст. 185); начальниками из нижних чинов — отдача в дисциплинарные батальоны, или военная тюрьма, или также взыскание дисциплинарное (ст. 186). Н. квалифицированное влечет ответственность по Уложению.