— был совершенно неизвестен до начала XIX в., т. е. до изобретения машин и появления крупных фабрик. С этого времени фабриканты, в интересах возможно более выгодного использования основного капитала, заключающегося в зданиях и машинах, стали часто вести производство непрерывно днем и ночью. При отсутствии фабричного законодательства, это повело к крайней эксплуатации рабочих сил. Фабриканты ввели ночную работу, причем женщины и дети должны были трудиться наравне со взрослыми мужчинами. Злоупотребления фабрикантов вызвали законод. меры в защиту рабочих. В настоящее время в большинстве стран существуют ограничения ночного труда для детей, подростков и женщин. В Англии Н. труд (с 7 час. вечера до 7 час. утра или с 6 час. вечера до 6 час. утра) воспрещается детям, подросткам до 18 лет и всем женщинам. В Австрии H. труд (с 8 час. вечера до 5 час. утра) воспрещается для детей, подростков до 16 лет и для женщин, но циркуляром 1885 г. из этого правила установлены довольно широкие исключения. В Бельгии Н. труд (от 9 час. вечера до 5 час. утра) запрещен для детей, подростков и женщин до 21 года. В Венгрии дети и подростки до 16 лет не могут работать ночью (между 9 час. вечера и 5 час. утра); впрочем, для подростков 14—16 лет допускаются исключения, если это необходимо по условиям производства, но с тем, чтобы их Н. труд не превышал ½ рабочего времени днем. В Германии Н. труд (между 8½ час. вечера и 5½ час. утра) запрещен для детей, подростков и женщин; исключения относительно женщин устанавливаются или вообще относительно некоторых производств непрерывного характера, по постановлению союзного совета (причем тогда максимум рабочего дня равен 10 час. и должно быть несколько перерывов по общей сложности не менее 1 часа), или временно, для отдельных случаев с разрешения местной власти. Союзный совет разрешил Н. работу женщин на сахарных заводах. В Италии Н. труд не допускается только для детей моложе 12 лет, а для детей старше 12 лет и для подростков ограничивается 6 час. В Нидерландах дети, подростки до 16 лет и женщины не допускаются к работе ночью (от 7 час. вечера до 5 час. утра). Во Франции Н. труд (от 9 час. вечера до 5 час. утра) запрещается детям, подросткам до 18 лет и женщинам. В Швеции не допускается Н. работа детей и подростков до 18 лет. В Швейцарии H. труд (между 8 час. вечера и 5—6 час. утра) запрещен для подростков, женщин и для взрослых мужчин (единственное государство, где воспрещается ночной труд взрослых); для производств непрерывного характера разрешается Н. работа взрослых и подростков мужского пола. В Швеции H. труд детей и подростков до 18 лет запрещен. В Соединенных Штатах почти не существует ограничений Н. труда (исключение составляет штат Род-Айлэнд) В России запрещен ночной труд (от 9 час. вечера до 5 час. утра) для детей и подростков до 15 лет вообще (но с довольно значительными исключениями); для подростков 15—17 лет и для женщин он запрещен в прядильных и ткацких фабриках, обрабатывающих шерсть, хлопок и лен, но в то же время допускаются широкие исключения (например, Н. труд женщин допускается после продолжительных, вызванных несчастием, остановок работ на фабрике, при усиленном поступлении заказов перед ярмарками; при работе совместно и одновременно с главами семей; при этом Н. трудом считается время между 10 час. вечера и 4 час. утра). В Финляндии запрещена, за некоторыми исключениями, Н. работа детей и подростков до 18 лет.

Обстоятельной и полной статистики Н. труда не существует. В отчетах фабричных инспекторов Швейцарии, Австрии, Германии и др. мы встречаем данные о степени распространенности Н. труда далеко не всегда или в общих, неопределенных выражениях. Н. труд можно свести к следующим типам: 1) регулярный Н. труд в предприятиях, где производство ведется непрерывно и днем, и ночью; 2) Н. труд для некоторой части рабочих по отношению к тем работам, которые не могут быть прерваны, напр. для топки печей, обжига стекла и фарфора; 3) Н. труд вследствие чрезмерно продолжительного рабочего дня и сверхурочной работы, напр. при накоплении сезонной работы, экстренных заказах. В общем, женщины и дети, благодаря существующим законодательным ограничениям, работают ночью сравнительно мало. Главный контингент Н. рабочих состоит из взрослых мужчин. Н. труд встречается по преимуществу на сахароваренных, винокуренных, химических, газовых, цементных, лесопильных, фарфоровых, стеклянных заводах, на глицериновых, прядильных, мукомольных, писчебумажных фабриках, в газетных типографиях, на доменных, литейных и железоделательных заводах — следовательно, по преимуществу в предприятиях, которые ведут непрерывное производство в силу технической необходимости. Там, где фабричное законодательство менее защищает рабочего, Н. труд, обусловливаемый не техническими требованиями, а желанием фабрикантов выгоднее использовать основной капитал, встречается гораздо чаще. Вот некоторые данные о Н. труде: в Сенском дпт. во Франции непрерывное производство с регулярными Н. сменами встречается в 19 промышленных предприятиях, с 3760 рабочими; часть рабочих работает всю ночь, и все рабочие в течение части ночи — в 19 предприятиях, с 4060 рабочими; Н. труд, вследствие сверхурочной работы, встречается в 74 предприятиях, с 14000 рабочими; в то же время в 362 предприятиях, с 42680 рабочими, ночного труда не существует. В одном из округов Саксонии из 9975 рабочих было занято в 1895 г. 510 человек регулярным ночным трудом, 67 чел. — нерегулярным. В Познани в 1893 г. было занято ночью 59 жнщ. на сахарных зав. В Берлине в 1895 г. из 105000 рабочих было занято в 126 фабриках, с нормальными Н. сменами, 1833 чел., т. е. 1,7%, в 1894 г. — 1278 чел., т. е. 1,3%. В Нижней Баварии регулярный Н. труд встречается (1894) в 118 фбр. из 587 (20%), временный — в 80 фбр. (13,4%). В Венгрии Н. труд применяется в 353 промышленных заведениях (37% общего числа), из которых в 207 — для всех рабочих, в 146 — для части их. В Швеции Н. труд встречается в 905 предприятиях (39%), с 37617 рабоч. (46%). В России Н. труд встречается, по данным И. И. Янжула, в 20% промышленных заведений, по данным д-ра Дементьева — в 15%; особенно сильно он распространен в Московской и Владимирской губерниях, где он применяется на многих фабриках по обработке волокнистых веществ, не будучи вызываем технической необходимостью; кроме того, он встречается на лесопильнях, мукомольных мельницах, писчебумажных фабриках, машиностроительных, фарфоровых, фаянсовых, цементных, пивоваренных, химических, стеклянных, кирпично-гончарных заводах, на рогожных (здесь особенно тяжелые условия) и овчинно-дубильных фабриках. Дневные и ночные смены в непрерывных производствах организуются довольно разнообразно. Типичная форма — две смены, по 12 час. каждая, которые чередуются каждую неделю. При самом переходе одна из смен должна работать по крайней мере — 18 часов, иногда даже 24 часа (обыкновенно — в воскресенье). Хотя в Австрии такая 18-часовая смена предписана даже властью, однако рабочие противятся ей, предпочитая работать без перерыва 24 часа, но зато через неделю иметь вполне свободное воскресенье. Точно так же в Германии рабочие иногда противятся введению трех восьмичасовых смен. Этого затруднения в чередовании смен нет, если производство останавливается в воскресенье. Иногда дневная смена продолжительнее Н., например 14 и 10 часов в Германии, в центральных и польских губерниях России. Представляет интерес распределение времени обеих смен. На шерстяных фабриках в России обыкновенно дневная смена занята от 4½ час. утра до 8 час. утра, от 8½ час. до 12½ час. дня и от 1½ час. дня до 8 час. вечера, итого 14 час., а Н. с 8 час. вечера до 4½ час. утра, с 8 час. до 8½ час. утра и с 12½ до 1½ час. дня, итого 10 час. Другой тип распределения работы — 3 смены, по 8 час. каждая, причем они выполняются или тремя же партиями рабочих, или двумя. Первый тип является наиболее благоприятным и встречается, например, в рудниках Венгрии и Австрии, второй — на мукомольных мельницах России. Всего вреднее отражается на рабочих довольно частая в России система 6-часовых смен двух партий рабочих (особенно распространена на прядильных, ткацких, красильных и отделочных фабриках, также на лесопильнях и ваточных фабриках), так как она не дает возможности рабочим отдохнуть как следует. Встречаются также случаи, где рабочие Н. смен работают исключительно ночью, не переходя на дневную смену; этот порядок кое-где даже поддерживается самими рабочими, ради большей свободы днем. Так ведется дело, например, на красильных фабриках России, где рабочие в течение 8—9 мес. непрерывно работают только ночью. При этом (по данным проф. Янжула) дневная смена работает с 4 час. утра до 12 час. дня и с 1¾ час. дня до 8 час. вечера, итого 14¼ час., а Н. смена — с 8 час. вечера до 4 час. утра, от 12 до 1¾ час. дня и еще от 4 час. дня до 7 час. вечера, итого 12¾ час. (распределение времени для Н. смены чрезвычайно неблагоприятное). Обращаясь к оценке Н. труда, следует признать, что во всех отношениях он представляет несомненное зло. Н. труд есть ненормальность в физиологическом отношении, так как лишает человека сна в то время, когда организм этого требует. Тот же самый труд ночью гораздо более утомителен, чем днем, а дневной отдых после Н. работы мало подкрепляет силы. В результате, рабочие, трудящиеся ночью, истощаются чрезвычайно сильно и быстро. Вместе с тем, число несчастных случаев ночью больше, чем днем, а интенсивность и производительность труда ниже, качество изделий хуже. Наконец, Н. труд нарушает порядок в семье и строй домашнего хозяйства, особенно Н. труд женщин. Ввиду чрезвычайно вредных последствий Н. труда настоятельной задачей современного фабричного законодательства является расширение постановлений о запрещении его, как это делается в Швейцарии. Регулярный Н. труд может быть сохранен только для тех предприятий, которые, по техническим условиям, требуют непрерывности производства; временный Н. труд может быть допускаем только в особо уважительных случаях, например для устранения какой-нибудь общественной опасности или бедствия; кроме того, должен быть урегулирован и порядок смен, так как полный произвол в этом отношении фабрикантов отражается чрезвычайно пагубно на здоровье рабочих; достаточно указать на вред системы шестичасовых смен или на невозможный порядок смен на красильных фабриках России. Что эти положения сознаются самими фабрикантами, видно из недавно вышедших "Трудов прядильно-ткацкого отдела комиссии по вопросу о нормировке рабочего времени" общества для развития мануфактурной промышленности в России, где предлагается прекратить совсем Н. работы на прядильных и ткацких фабриках, а для работ непрерывного характера, напр. для труда кочегаров, сторожей и т. п. предлагается ввести три смены, по 8 час. труда в сутки для каждой.